457工作签证转186永居签证

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457工作签证转186永居签证适用于持有457签证的申请人，已经在近三年中为当前雇主工作2年以上，申请人的工作时的职位与提名职位一致，并且该雇主愿意为申请人提供一个永久的与提名职位一致的职位。申请人的提名职业需要在雇主担保STSOL职业列表或MLTSSL职业列表上，需要满足雅思4个6的英语成绩。457工作签证转186永居签证，申请人无需进行职业评估，也没有其他工作经验的要求。而直接申请186永居签证，申请人不仅需要进行职业评估，还需要满足三年相关工作经验要求。

186永居签证共有三个类别 – immicn

1- 临居转永居类别：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者，并且他们的雇主打算提供一个永久的职位。
2- 直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请条件（详细介绍请在分类目录中点击186直接申请类别）。
3- 劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人（澳洲政府特许类，不适合普通申请人）。

本文介绍第一种类别：457临居转186永居类别。

457工作签证转186永居签证对雇主的基本要求 – immicn

1- 雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。
2- 雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准，但如果一个职业的行业标准工资大大低于53900澳币，而雇主给出了53900澳币的合同，那么移民局是可以拒绝这个提名申请的。总之年薪要合理，即不能低于最低标准，也不能太高于最低标准。
3- 如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。
4- 雇主要满足培训要求
 （1）在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者
 （2）在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）
5- 对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述
 （1）包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录。
 （2）整个雇佣期间的PAYG支付表
 （3）工资单
 （4）请假记录单

6-真实职位的要求（2017年7月1日起，新增的要求。）

注：对于临居转永居的类别，186和187的培训要求一致。点击查看雇主缴纳培训费的方法。

457工作签证转186永居签证对申请人的基本要求 – immicn

1- 获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；
 2- 年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免；
 3- 身体健康和品行良好；
 4- 无需职业评估；
 5- 雅思不低于4个5 （成绩单3年有效），或等于该水平的其他语言成绩，或者申请英语豁免；
 6- 持有457签证，已经为457雇主担保方工作满两年。

457签证豁免政策请点击这里

457工作签证转186永居签证申请流程图 – immicn

457工作签证转186永居签证审理时间 – immicn

75%的申请需要8个月，90%的申请需要10个月。

457工作签证转186永居签证费用 – immicn

1- 雇主申请担保资格时不需要申请费用，雇主只需要支付提名费用：540澳币。

2- 申请人签证费用

（1）主申请人3670澳币；

（2）18周岁以上副申请人1835澳币/人；

（3）18周岁以下副申请人920澳币/人。

3- 语言培训费 

18周岁以上的副申请，没有总分4.5分的雅思成绩单，需要在签证批准前，支付$4890语言费。

457工作签证转186永居签证材料清单 – immicn

材料说明：由中国机构颁发的证书须在中国公证处做中英文对照公证；由澳洲机构颁发的证书须持证书原件和复印件，在澳洲当地找 Justice of the Peace （太平绅士）在复印件上签字；护照可做任意一种。