18-19财年配额长文分析|会计是否等更久？ IT稳定在70？工程热门应对之策！冷门何时65有望？新增职业你有机会吗？

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本文主要内容有

本财年八大热门和冷门专业的推进和配额分析

给2334/2335/2339工程同学的一点建议

189新增职业Management Consultant的介绍

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配额的一些基本信息：

1、由于7月那轮总邀请数并没有因为每月一轮邀请而增加，1000个邀请中热门只邀请了180个，冷门占了820个，属于非典型情况，我们展望主要根据8月11号这轮的邀请数量；

2、接下来还会发放10轮（希望移民局不要放飞机…）；

3、热门和冷门每轮的占比是6:4，Skillselect解释是上财年最后几轮就一直是6:4，新财年会沿用；

4、热门每轮的邀请数量不会有大幅变化

5、每个专业的配额不一定要发完，没有发完的不会累积到下一年

 

会计

本财年会计总配额是3753个，减少了1032个，其中分给189的可能只有945个。

8月11号这轮会计一共邀请了264个，从2018年7月6号到2018年8月11号的85分全部清完，80分从2018年2月3号前进到2018年3月15号，推进了41天（包括最后一天）。还要考虑到很多冲至85分的同学。

会计80分的等待时间预计不会有太大转机。

昨天配额出来后，很多同学问会计189为什么本财年可能仅有945个。会计的配额标星号，包含了州担保和雇主担保的配额。所以189的配额=总配额-上财年会计雇主担保和州担保的下签数量，这个公式来自移民局内部沟通文件，详见移民局内部文件曝光！会计189真实配额揭晓，最早去年11月中已设定！然后，我们FOI获得上财年会计在457/482/190的下签数量，分别是999个，102个和1711个。

因此推算出本财年189的配额应该是3753-999-102-1711=945个。但是从现实情况看，会计前两个月就已经发放了300个（36+264）个配额，945个显然不够分。我们已邮件移民局和Skillselect team，希望能得到进一步澄清和准确说法。

 

审计

本财年审计配额是1342个，增加了15个。

8月11号这轮审计一共邀请了94个，80分从2018年2月16号前进到2018年3月14号，推进了27天（包括最后一天），相当于每天产生了3.5个80分（94/26）。从2018年3月14号到本财年末2019年6月30号，这474天内就新产生了1650个80分。

估计本财年邀请分数是80/+。

 

2334电子工程

本财年只有300个配额，减少了700个。

8月11号这轮2334一共邀请了21个，75分从2018年6月16号前进到2018年7月19号，推进了34天（包括最后一天），相当于每天产生了0.62个75分（21/34）。从2018年7月19号到本财年末2019年6月30号，这347天内就新产生了214个75分。

估计本财年邀请分数主要是75+，2017年底递交的70分或许有些许希望。

 

2335机械工程

本财年配额是1780个，减少了398个。8月11号这轮2335一共邀请了125个，从2018年6月19号到2018年8月11号的75分清完，70分从2018年11月23号前进到2017年12月4号，推进了12天（包括最后一天）。

估计本财年邀请分数是70/+。

 

2339其他工程

本财年配额是700个，减少了300个。

8月11号这轮2339一共邀请了49个，从2018年6月27号2018年8月11号的80分清完，75分从2018年4月12号前进到2018年5月16号，推进了35天（包括最后一天）

估计本财年邀请分数主要是75+，2017年底递交的70分或许有些许希望。

 

计算机2611

本财年配额是1466个，减少了108个。

8月11号这轮2611一共邀请了103个，从2018年7月5号到2018年8月11好的80分清完，75分从2018年2月26号前进到2018年4月7号，推进了41天（包括最后一天）。

估计本财年邀请分数主要是75+，2017年底递交的70分或许有希望。

 

计算机2613

本财年配额是7271个，增加了1069个。

8月11号这轮2613一共邀请了512个，75分从2018年4月11号前进到2018年6月20号，推进了71天（包括最后一天），相当于每天产生了7个75分（512/36）。从2018年6月20号到本财年末2019年6月30号，这376天内就新产生了2711个75分。

估计本财年邀请分数是70/+。

 

计算机2631

本财年配额是2167个，增加了849个。

8月11号这轮2631一共邀请了152个，从2018年5月11到2018年8月11号的75分清完，70分从2017年9月21号前进到2017年9月27号，推进了7天（包括最后一天）。

估计本财年邀请分数是70/+。

 

冷门专业

除了八大热门外，其他专业每次EOI官报都只会更新截至当轮邀请的数量，不会单独更新每个专业的邀请分数和邀请时间，所以冷门专业的展望只能一概而论。

8月11号这轮冷门一共邀请了990个，70分从2018年3月6号前进到2018年5月30号，推进了86天（包括5月30号），相当于每天产生了11.5个70分（990/86）。从5月30号到下下一轮10月11号这135天里，推算出会产生1552.5个70分，如果冷门每轮可以保持990个的话，两轮就是1980个。

所以年底前冷门65分应该能看到希望。但是上一次冷门65分获邀要追溯到2017年10月18号那轮，邀请到了2017年9月28号，之后65分就没有动过，积压了近1年。

冷门专业的同学可以记录下每轮截至当轮的邀请数量，用本轮的减去上一轮的，就可以知道这一轮邀请了多少个。除此之外，官方提供的信息非常有限。

 

展望仅供参考

根据我们之前独家获得的内部文件，上财年每轮邀请数量突然减少是因为有大量的申请积压，每年的189PR是有限的，如果移民局认为手上积压的案件已经远超PR配额，他们会相应减少每轮发放数量。本财年只发放了2轮，以上展望只是根据8月11号这轮的职业邀请数量进行分析，仅供参考，剩下10轮，还有很大变数。

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给工程热门的一些建议

工程专业是本次热门专业里的最大输家，2334电子工程减少到只有300个配额，2335机械工程减少到了1780个，2339其他工程也只有700个配额。我们特意给三大工程热门一些Plan B。

【PTE】

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【堪培拉190】

2334电子工程和2335机械工程的同学，除了拼189的同时，也不妨考虑一下同时走一下ACT（堪培拉）州担保——

关键问题是，2334和2335两个专业均在ACT OCCUPATION OPEN LIST上面，在CLOSED列表还处于“待定”的状态下，OPEN LIST上的专业均不受限，依然可以随时申请ACT州担，而且长久以来OPEN LIST上的工程专业都很稳定。

2339其他工程在CLOSED LIST上，只是等待州政府重新开放，我们会实时更新动态，一旦开放，2339的同学也可申请州担

 

然后就是我们“老生常谈”的问题，ACT州担的要求：

※本州学生

通过职业评估，且有60分及以上。只需要做一份ANZSCO Skill Level 1-4（具体清单可以查询，下同）的工作（至少两份工资单+递交期间在职），就可以符合州担保条件。

【知识点：何为ANZSCO Skill Level 1-4工作？】

 

※外州学生

1、外州已经毕业的学生，通过职业评估，裸分有60分及以上。

解决方案1：来堪培拉读一个本州CRICOS注册课程，至少40周毕业后，同时满足本州已经居住12个月。递交时，只需要做一份ANZSCO Skill Level 1-4的全职工作（全职以签证允许为标准，至少两份工资单+递交期间在职），就可以符合州担保条件。

解决方案2：来堪培拉居住12个月，其中至少后6个月做一份与提名职业相关的全职工作，就可以满足州担保条件。

解决方案3：来堪培拉满足12个月居住要求，递交时满足是堪培拉在读Postgraduate课程在读学生，并持有学生签证（注意：可以不需要毕业，也就是可以先来堪培拉居住一段时间，再开始申请读Postgraduate课程：Master/GD/GC）。递交时，只需要做一份ANZSCO Skill Level 1-4的全职工作（全职以签证允许为标准，至少两份工资单+递交期间在职），就可以符合州担保条件。

 

2、外州在读的学生，如果你目前在读的专业是EA认证职业，这是我们重点推荐的：

解决方案：转学到澳洲国立大学(ANU)或者堪培拉大学(UC)继续就读同专业，这样等你大学本科或研究生毕业后（如果你提前拿到职业评估，有60分，可以研究生在读），加上递交前，做一份ANZSCO Skill Level 1-4的全职工作（至少两份工资单+递交期间在职），就可以符合州担保条件。

纽星达已经办理了很多外州学生转学到澳洲国立大学(ANU)或者堪培拉大学(UC)的案例，如有意向的朋友，可以咨询我们的顾问。

纽星达建立了2个州担新政解读群，有想入群的可以加我们的顾问拉你~

 

【塔州】

塔州190州担保现在仍然在一直持续发放489和190的邀请，而且塔州过去几年配额从500一直一路涨到1500，也间接反映了政府鼓励偏远地区移民的趋势，

好消息！塔州州担保财年配额增加50%！12个月强制居住要求可能视情况豁免！附最新获邀分享！

塔州和ACT190的对比–走190州担拿PR，堪培拉/塔州哪个最适合我？居住/工作/学习要求逐项对比，剖析各自优势和不同情况最佳选择！

塔州489州担保–随着新列表ROL的引入，笔译和其它列表上的职业现在都可以走塔州489了，塔州489有多个分支，以下是详细解读：

最新！笔译及其他ROL职业可正式递交EOI申请塔州489！详解最合适境内申请者的分支！附本地找工真实体验！

重磅！笔译可以走489了！？新增偏远地区职业列表ROL！MLTSSL和STSOL上的职业均有减少！

 

【187偏远地区雇主担保】

187偏远地区雇主担保可申请的职业有673个，多类工程职业都包括在内，如果有相当工程相关工作经验的同学，可以认真考虑一下。

187（直接永居类别）签证要求

年龄	签证申请时未满45（除非可豁免）
英语	IELTS 4个6/PTE 4个50或相当（除非可豁免）
职业评估	主流职业一般不需要职业评估，大部分需要职业评估的是技工类职业
工作经验	至少3年全职工作经验

NewStars拥有全澳最多的注册移民代理，经验丰富的专业团队缔造了多个成功案例，近期有大量不同职业的提名获得通过，不乏困难重重的案件，具体请看：187雇主担保NOT impossible！10天准备完所有材料，第二天立即胜诉获批！近期喜提多个187雇主担保获批信！

工程专业走187/186/482雇主担保，都欢迎联系NewStars为您规划！

 

【NSW偏远地区489】

Far South Coast地区担保：

233911Aeronautical Engineer 和233512Mechanical Engineer ，都要求至少两年的全职带薪相关工作经验（PY不算在内），至少雅思四个7。

Murray地区担保：

233912 Agricultural Engineer

Northern Inland地区担保：

Agricultural Engineer

欢迎联系NewStars咨询详细要求和规划新州489。

 

189新增职业Mangement Consultant

本财年新增的职业2247 Management Consultant有3894个配额，前两轮已经用了45个。

 

VETASSESS职业评估机构

申请VET职业评估时，如果是中国学历，需要先进行学历认证，然后评估工作经验。VET评估一般将所有评估的职业分为A 、B、C、D、E 五大类别，每个类别对于学历和工作经验都有明确的要求。

 

列举以下这个职业的VET评估要求：

MANAGEMETN CONSULTANT 管理顾问

管理顾问通常作为独立顾问提供专业服务，为各种组织提供专业知识和建议，以获得咨询费用。管理顾问是受雇于管理咨询公司，管理顾问大部分时间用于处理各种项目，从金融服务到房地产，医疗保健，教育等行业。

 

（ANZSCO Code：224711）VETASSESS技能评估要求：

 

224711 MANAGEMETN CONSULTANT 一般对任职的公司有较为严格的要求，能通过评估的公司比较常见的是会计四大和一些专业的咨询公司。欢迎联系NewStars为您评估。

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新财年配额展望&分析

尽在今晚九点

线上星讲堂

【新人口政策】

【配额分析】

【邀请展望】

时间：2018年8月30号东部时间晚上9点

主讲人：Kirk YAN

主讲内容：政府即将公布的支持偏远人口政策分析与新财年最新配额、邀请展望

1、支持偏远地区人口政策的历史与由来

2.政策可能的发展走向

3.可能的影响-189/190/489/187等

4.FAQ与如何应对

5.8月11号EOI邀请官报分析

6.新财年配额的解析与邀请展望-工程热门的出路，冷门今年的形势

 

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