立法确定！雇主担保12.7号起最低只需一年工作经验！456个职业可申一步到位永居！

雇主担保的立法也来了（感天动地他们没有在周末发布）。

以下所有新政的实施日期都是12月7号，7号当天就生效！

看下文之前，一定要弄清楚

SID（原TSS），这是雇主担保两步走PR的第一步，是临签1

86TRT，这是雇主担保两步走PR的第二步，是转永居签证

186DE，这是雇主担保一步到位PR，直接是永居签证

SID两个通道的工资门槛，确定

高薪通道的门槛是135000

核心技能通道的门槛是73150

SID高薪和核心通道的工作经验要求，都是

• 过去5年内有一年相关的全职工作经验
• 可以通过full-time, part-time或者causal来凑满

SID的语言要求，统一为

四个5（也就是原TSS 长单职业的要求）

SID三个通道都可以通过186TRT转永居

转186TRT的提名要求没有大变化，基本保持

• 相关签证的要求：3年内2年持有457,482TSS/SID, 申请这些签证之间的BVA也可以算(此前没有写进法条里）
• 工作经验的要求：过去3年要求有2年全职和提名职业相关的工作经验
• 提名职业要求：没有额外的职业列表限制，只需要提名和持有的457,482TSS或者482SID相同的职业即可

大白话：现在已经拿到482签证的，可以安心工作，满足要求后仍可以转PR

186DE确定使用有456个职业的CSOL列表（文末附上全列表）

所以确定能走186DE的职业从原来的200多个增加到456个。并且我们并没有看到此次有提到任何186DE其他要求的变化。

大白话：所以基本能确定186DE基本保持原要求，只是扩充了职业列表，原要求主要是有职业评估、语言四个6和三年全职工作经验的要求，就有机会。

过渡和转换

在12月7号前递交了TSS提名，但是没有递交签证的：

提名还是会按照TSS来审理

在获批TSS提名后，可以选择新的SID签证申请来link上这个批准了的提名，签证按照SID的要求来审理，重点是：即使职业不在新的COSL上面也可以按照SID来审理签证和批签

现在已经持有TSS482签证的：

满足要求都能转186TRT（大家不用担心了），上文已提及转186TRT的要求没有太大变化

需要注意的是：

如果职业在CSOL，万一需要，可以换雇主申请新的提名

如果不在CSOL但满足高薪的135000要求，也可以换雇主申请新的提名。

所以折腾了一年，就是雇主担保又到了黄金时代

482工作经验降低到一年，定了

新增200多个职业可以申请一步到位雇主担保永居，定了

只要满足高薪通道，不看列表，全可以申请雇主担保，定了！（比如被删除的餐厅经理，如果比较有规模的大餐厅的经理，年收入拿到要求，还是有机会的）

12月7号启动的新CSOL列表

（可点击看大图）