刚出炉454页移民改革报告，都说了啥？

Kirk Yan：纽星达教育移民墨尔本分部主管，澳大利亚持牌移民代理，对移民政策解读和变化预测有着数年经验与深入研究，澳洲移民周报主编，被同学们亲切的称为K神。

图一

图二

澳洲参议院联合移民委员会上周五出了一份长篇报告，长达454页（头图）。是22年内政部针对移民改革进行的意见征询，那时被称为启动了30年一遇的移民大改革。快2年才搞定了报告（图2）光是建议就有73条

很多建议并不能立马落地，也有一些内容已在实施。所以这个报告虽是建议，但也不能无视。可以作为一个方向来看看
总体来看这个报告跟之前的migration strategy report有很多重复内容

这篇先来看技术移民相关
整体来看，建议签证审理提高透明度为申请人、代理和担保人提供更加清晰的签证审理进度（图2）
尤其189，要提高透明度，包括EOI阶段，邀请发放频率，邀请数据等，这些都是没有立法限制的，前段都不受法律监管。移民法只处理递签环节，也就给了移民部长很大的权力

州担保部分，核心是要给各州更大权力，因为目前配额等，其实都是联邦来决定
但这部分migration planning level从明年开始执行的话，各州也会有更多话语权

图三

打分制要更好地考虑副申请的技能和经验（图3）
目前有56成的技术移民批签是给副申请比如配偶和小孩，而更多配偶是没有技能的，就业参与度也较低。应该更重视有技能和经验的副申请，在打分制中获得更高的打分

图四

职业列表大变脸
Jobs and Skills Australia（图4）之后主要负责决定澳洲所需技能，用他们制定的列表来取代目前使用的技术移民列表，该名单将基于ANZSCO分类，要有灵活性，也要涵盖经济中新兴的职业

还建议与澳洲有标准相似的认证机构合作，建立技能和资质的互认机制。

图五

职业列表是个大问题，重复多次被提到，此前还提到要废除职业评估，可是所有的提议都仅限于建议，因为利益相关，推进起来会非常
偏远地区移民（图5）
委员会用了较大篇幅来说偏远地区移民，问题无非是雇主找不到合适的雇员、雇员工资低，人来了不久就走之类的，建议也是非常笼统的，比如对紧缺职业（health）提供更多的支持，更大的优先之类

澳洲移民局也在不久前启动了偏远地区移民改革的审查，一大堆意见，但距离任何一条的具体讨论都还有很漫长的路

GTI
目前GTI审理周期较长，已经9个月了，马上要公布新的签证，所以就没有给具体的建议。

下篇专门聊下家庭移民方面的建议，主要是父母移民。

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