28/8/2024

把握新财年移民红利，抢占先机！新财年州担已全面开放，还有雇主担保黄金后备方案！

本文作者：Vera XU

纽星达资深留学顾问毕业于澳大利亚昆士兰科技大学会计硕士学位成功帮助2000位学生申请澳洲留学/移民澳洲擅长澳洲留学申请、TAFE留学、专升硕留学、技术移民、职业评估等等。

2024-2025财年的州担保配额和政策已出，本财年州担保配额整体上涨57%，这些上涨的名额主要分配在偏远地区所在州，像西澳、南澳、塔州、北领地涨幅明显。目前各州政策基本已出台，今天来详细对比各州州担要求，快来pick一个适合你的州担方案！

1. 维州：欢迎符合技术移民条件的申请人踊跃投递

v维州190签证配额为3000个，比上一个财年增加了300个。491签证配额为2000个，都有小幅增长。v190要求定居在维州，没有居住时长限制，也没有强制的工作经验要求，符合技术移民基本要求就可以。

v而491要求定居在维州的偏远地区，跟190一样，没有强制居住时间要求，但有工作要求，需要在维州偏远地区有skill level 1-3的工作。

v对于海外申请人，所有移民职业都可以递交，州政府优先邀请教育（包括幼教）、医疗和社工，对工作经验没有强制要求。

Tips：境内偏好邀请薪资较高、在维州有相关工作，且工作经验长的申请人。海外则看重工作经验长、语言能力好、有技术配偶的申请人。

2. 西澳：本财年黑马，多个常见职业优先邀请

v最基础的申请要求是提名职业在西澳州担的职业清单里，有雅思6分英语和职业评估，EOI裸分60分可递交190，裸分有50分可递交491。v针对job offer的要求，建筑/QS/士木等建筑建造类专业统统不需要job offer，所有西澳毕业生业不需要job offer，海外技术移民申请人递交491也不需要。v符合递交条件的候选人中，会优先考试目前居住在西澳的申请人，其次是考虑目前居住在海外或其他澳大利亚州或领地的申请人。

Tips：西澳的最优先职业是building and construction类，未来想申请西澳州担或想来西澳留学移民的可以往这方面职业考虑。除此以外，我们常见的客服经理、会议组织专员，也都是在西澳的优先邀请级别中。

3. 堪培拉：稳定邀请，公开透明

v堪培拉州担保总配额为1,800个，其中190签证配额为1,000个，491签证配额为800个，对比上个财年也是略有增长。

v对于境内，堪培拉只邀目前在堪培拉居住的申请人，190和491对申请人的工作经验、英语成绩要求有所不同，具体可以咨询我们了解。

v而海外申请人的提名职业必须是在堪培拉Critical Skills List上，对海外申请人有工作经验和英语的要求。

Tips：堪培拉使用独特的Matrix打分表进行评分，有更多加分项，考虑因素包括居住时间、工作offer、配偶情况等。

4. 南澳：各个职业可走的通道不同v

关闭了highly skilled and talented 通道，Outer regional stream偏远地区通道回归，除此以外还有工作者通道、毕业生通道和海外申请者通道。

v190类别配额从1100增加至3000个，但491类别配额反而是从1200减少至800个。

v针对海外申请人，大多数职业的申请人必须在过去 5 年内在其提名或相关职业中拥有至少3年的技术工作经验。

Tips：对于南澳毕业生要求，州担提升了课程完成度要求至75%。对于南澳工作者通道，州担要求从原来的6个月工作要求提升至12个月。

5. 塔州：境外申请人全部要job offer

v塔州190工作类通道和塔州491工作类通道的基础要求职业需在塔州的TOSOL清单上，还需满足特定的工作经验和居住要求。

v海外申请人只有少部分职业可以申请塔州州担（比如医学健康类、社工等等），而且要有job offer。

v塔州毕业生要完成全日制学习，居住2个学年以上，完成diploma以上学历（有些职业要求C3学历就可以）。

Tips：塔州州担保优先邀请等级基于英语能力、工作经验、EOI分数等条件。

6. 北领地：海外申请者目前需要亲属担保或job offer

v北领地这个财年共有1600个配额，其中491和190配额各800个，增幅明显。v

境内申请通道包括北领地毕业生通道和其他居民通道。毕业生通道要求在北领地全日制学习至少两年，并满足居住和就业条件。其他居民通道要求申请人在北领地有稳定的工作和居住历史。

v境外申请人通常只会被提名491类签证，并且需要满足特定通道的条件。

Tips：境外申请人需要在过去5年内至少有2年的相关工作经验，且目前通道暂时关闭了。

昆州还没在官网宣布24-25财年政策，但州官在8.27号线上会议上剧透政策，具体可看今天第二条

新州州担配额也出来了，但要求暂未更新。

黄金plan B

针对大龄申请群体而言，年龄加分受限、担忧获邀时年龄超限、以及英语竞争压力等难题构成了移民申请路上的显著障碍。然而，大龄申请者拥有一个无可比拟的优势：丰富的工作经验。’

鉴于澳大利亚未来移民政策愈发倾向于吸纳具备职场竞争力的申请人，工作经验成为了极为宝贵的加分项，且工作经验越丰富，竞争力则越强。因此，对于年龄在38岁及以上、面临这一挑战的申请者，我强烈推荐将雇主担保移民作为备选方案（Plan B）进行深入考虑。

原因在于，前来咨询的大龄申请者中，多数人已累积了相当可观的工作经验，部分职业领域甚至拥有三年以上工作经验，这直接符合了申请186雇主担保移民签证的资格要求。此签证路径的优势在于无需参与繁琐的打分系统、无需高分英语成绩、支持一人申请，全家移民，实现了高效便捷的移民解决方案。

若申请者的职业不在186签证的职业清单内，也不必灰心。482雇主担保工作签证提供了另一条可行的路径。从2024年11月底开始，482签证的工作经验要求从原来的两年降低至一年，为大量申请者提供了前往澳大利亚工作的机会。赴澳为担保的雇主继续工作两年以后，申请者有机会转申186永居签证，这一机制为大龄申请者开辟了新的移民思路与希望之门。