增加了250% 190配额的塔州，8月1号正式开放！本州申永居能更稳吗？海外/外州放宽了吗？

塔州昨天下午公布了24-25财年的政策，给大家一天准备时间，于8月1号开放ROI申请通道。

塔州190配额增加到了2100个，491多了760个，190增加了250%！

政策如何？看似眼花缭乱，但我们认为：

-塔州本财年的调整致力于增加获邀的确定性，如果满足green和新增的orange+，在本财年获邀是迟早的事情，而且多数会得到190

-塔州还是注重本地的申请人，细调毕业生、工作者和长居者

–海外通道还是要job offer并且仅限少数医疗职业，外州的想要走塔州依旧没有捷径

8月1号中午12点开始：

–上财年递交了ROI的不用重新递交，除非有新的变化就撤掉再递交

–已在池子内的ROI会按照递交时的政策邀请和审理

-ROI递交是免费的，正式提名的申请费从原本的330澳币涨到396澳币

本州毕业生通道

1、新增Orange Plus（橙+）优先级，把部分绿色优先级的挪到了橙+

2、有3条绿色优先级，但工作要求从原来的工作6个月增加到9个月

3、有5条橙+优先级，把减少的绿色优先级挪到橙+后，要求本身的变化有：

• –年收入94000或者48.21/小时改为年收入98218或者49.71/小时
• -与学历或者职业评估相关的生意经营，时间要求从原来的6个月涨到12个月

4、橙色优先级的唯一变化是提高了工资的要求

5、提名职业在critical role list上面依旧可以递交金色，州政府对清单进行了修改，清单比较长，具体可以联系我们了解。如果职业此前在Critical role list，但现在被移除了，意味着少了一条橙色优先级。如毕业专业在Critical role list，无论有没有相关工作都可以获得一条橙色

塔州工作者通道

适用于没有在塔州读书，从外州/海外到塔州工作的申请人

1、同样的工作通道中部分绿色被挪到了橙+

2、190的变化：

• 绿色通道里新增加了工作9个月的选项
• 把年收入94000或者48.21/小时改成了年收入98218或者49.71/小时，并且放在了Orange Plus里面
• 提高了橙色优先级的工资门槛

3、491的变化：

• 增加和塔州学习相关的3个月工作相关，就可以成为Orange Plus申请者
• 年收入94000或者48.21/小时改成了年收入98218或者49.71/小时
• 提高了橙色优先级的工资门槛

4、修改了TOSOL清单

新增了78个提名职业，有更多人可以通过TOSOL工作通道来拿到190

塔州长居者通道

1. 新增Orange Plus（橙+）优先级，把部分绿色优先级的挪到了橙+

2、190和491长居通道的变化：

• 新增了工作时间的选项：190新增9个月，491新增3个月和6个月
• 年收入94000或者48.21/小时改成了年收入98218或者49.71/小时
• 提高了橙色优先级的工资要求

海外申请人通道

• 申请人还是要与职评高度相关的塔州本地job offer
• 主申和副申过去12个月不能居住在澳洲其他州（所以外州的人想走塔州还是搬去塔州读书或者找工作）
• 能申请的职业还是医疗相关
• 如果满足了所有这些独特的要求，当然就是属于gold，很快可以获邀

Ne万Stars的分析

其实州政府这个财年的更改核心是更细致地划分颜色，相应地提到一些工作相关的要求和更新职业列表，落到指定颜色后大概心里有数获邀的时间。州政府说的是：

• 如果是绿色，可以在递交后的8周内获得预邀请
• 如果至少有一条橙+，很可能会在6个月内获得预邀请
• 所有通道的申请人，如果有至少一条橙+，应该都能在本财年获邀。条数越多，越快获邀

说一千道一万，配额是核心生产力的来源，既然今年大幅增加了，在州政府并没有大幅拓宽申请人来源（比如开放开放和外州），在本州的无论哪个通道哪个颜色，满足基本要求都建议递交，情况变化了再更新就好。

从前小编觉得堪培拉matrix是最复杂的州担政策，州政府各种细节控，给申请人极度细致划分。但现在可能塔州才是最复杂的，三色还不够，还加了Plus，不拼分数拼条数。