移民局日前公布了一份行政报告,总结了过去2年半主要临签和移民签证的数据,也涵盖了近期已经执行或者公布的签证改革。
移民改革部分跟我们此前从migration strategy中获知的没有太大区别,这里就不再重复了,主要带大家看看23-24上半财年的签证数据。
从去年底开始,所有能申请482TSS的职业都有了转186永居的通道,且降低到只需2年。所以现在雇主担保早已是一个兼顾移民和工作的通道。
雇主担保申请流程一般为雇主获得提名资格–雇员岗位提名获批-雇员签证获批
今年上半财年一共有23742个提名获批(这个半年的数量推算下全财年能接近有5万个),现在482的提名很多都能在一个月内完成,之前最快时候我们有些客户都是秒批,当然这个前提是材料准备足够完整
最多的十五个职业如下图,排名第一的是医疗专业
计算机类的有:软件工程师970个、ICT BA521个、开发程序员
商科类的有:市场专员366个、会计351个
其他常见职业:管理咨询师343个、咖啡店/饭店经理419个
技工类相关的:大厨1017个、汽修师、钳工、焊工
上半个财年就完成了26173个主申请的签证申请,如果下半年也能维持,全财年仅仅主申就下了52346个签证,在22-23财年已经比21-22财年增加了31%的情况下,23-24全财年预计可以继续实现增长。
雇主担保482类在每个财年都没有批签配额限制的,也不会因为新旧财年交接而停滞,可以实现全年无间断递交和审理。
去年新推出的Aged Care Industry Labour Agreement在实施以来也递交279个签证申请,其中155个已经获批,现在有担保资格的雇主已经达到34个,这些雇主合计能提供超过14000个岗位的提名。
今年是移民局清理永居签证申请积压的一年,全面减少新邀请量只为了清理上财年留下的工作。因此能看到189/190/491/GTI大部分技术类永居的新递交量都是断崖下跌,除了186雇主担保永居。
半个财年就递交了接近20000个了,所以全财年的申请量很有机会达到4万个,对比22-23财年并没有太大的变化,仍然维持一个高位。
再结合上文提到的雇主担保临签482申请量也是不降反升,现在妥妥的正处于雇主担保的黄金时代,已经拿到澳洲雇主的offer,或者正在澳洲有一份的工作的大伙伴,可以查看下方文章:
不用年年苦等配额和开放,不用拼分,语言要求又低,所有职业都快速审理!是时候了解这个移民项目了!
报告说整个技术移民类上半财年的递交量同比22-23财年同期降低了52.7%,那还是有186的支持下的,如果单单是我们常见的这几个类别基本上降低了60-70%。随着不少州担进入下半财年都没什么配额了,申请量也不会太乐观。过渡的这一年快点过去吧,希望下财年邀请配额起码恢复正常水平。24-25财年的批签配额会在新财年预算案中公布,一般是3-5月。
*187和489都已经停止递交新申请,已递交的仍在审理
491申请量也有8600个左右,与同为州担的190差距不大。491转191不再有收入水平要求加上今年获邀形势艰难,更多人也欣然接受491了。491下签数量超过1.6万个,连上494的2200个左右,regional 类别这个财年度的批签配额用去了58%。
191实际上从去年7月开始才启动审理,审理从启动到现在都很丝滑,小几个月就能下签,半个财年已经下了约4500个。
像是远程办公、居家办公、491主副申分开申请191、在澳洲居住不满3年等等之前以为的“特殊情况”,我们都有成功案例证明只要材料证明充足都可以顺利转永居,即将完成491三年之旅的小伙伴欢迎提前来了解和准备。
887现在也是正常审理,半财年批了1821个,没有太多的积压,只是说随着489持有者陆续满足要求,申请这个类别的人会越来越少。
*887和191都是不需要担心配额的,申请者在获得491或489时已经被认为占用了一个永居的配额。
如果说永居类本财年的主题是减少新申请处理积压,那么没有配额限制的临签则是主动减少减慢下签控制NOM。
截止到12月底
其他学签要求的变化,例如GTE变成GST,提高语言要求都会今年上半年逐步实施,我们会随时关注和发布新消息。
现在无论是学校对于申请的审理,offer的发放,还是到移民局签证审理,都有不同程度的减慢,再加上对GTE的审理的确变严格,想要下半年或者2025年来留学的,尽快申请规划。
以上各类签证申请的办理
可以添加下方客服了解