这几天州担配额被大幅度削减的消息传出,尽管最终数字还没公布,西澳带头在进行最后的争取,但已经有不少人来提前问:感觉今年州担保难啊,有没有其他办法呀?
此前我们就多次说到23-24财年,雇主担保不容错过,好消息接踵而至:
482审理速度很快,3个月内都会拿到批复。
TSS482中,STSOL短单职业转永居新通道的立法在今年年底前会正式立法,受益的职业包括有市场专员/金融投资顾问/会议组织专员/餐厅或咖啡店经理/客服经理/ICT项目经理等等
移民局已经明确之后482继续工作2年就可以申请186 PR,而现在是需要3年。
雇主担保可以分为482TSS、186和494,今天我们主要介绍最低配版的482TSS!
***申请主体分为提供担保的雇主和申请人雇员
Sponsorship雇主获得担保资格→ Nomination申请人的提名获批 →Visa申请人签证下签
也就是雇主担保资格,移民局会在这一步通过审核雇主的运营,规模,办公地点,收益等等来决定雇主是否具有担保资格
基本要求只有两个:公司是注册在澳洲的合法公司,有商业活动/行为business activity。这步以公司为主体申请,获批后雇主的担保资格有效期为5年。
雇主需要承担的费用有:担保资质,提名申请,Skilling Australian Fund (培训金);签证申请费可由雇主或者雇员承担
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这是雇主担保最核心的一步,可以概括为雇主向移民局证明为什么要雇佣申请人,比如证明岗位设置的合理性,比如证明申请人与雇主所提供岗位的匹配性。如果是为已在职员工提供担保,需要做好细节材料的准备。如果是新增岗位,公司在岗位真实性和财力上要有个更多的支撑。
其中,部分特定的提名岗位会有一些指定的要求(CAVEATS)。例如大家最熟悉的会计:提供担保的公司要有至少5名员工,100万以上的营业额,申请人的工作职责是会计,不可以是clerical, bookkeeper 或者accounting clerk。
这一步主要是审核申请人雇员本身,比如配偶关系材料(如带配偶)、工作经验、以及是否满足健康要求等。
所以简单来说,482TSS就是:你已经有一定的工作经验,获得澳洲雇主的工作并且愿意为你提供担保,之后继续给雇主工作,满足要求后转永居PR。
如果申请人雇员:
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