澳洲移民协会30条改革建议！“配额持续涨到23万”“用Skill level决定绿卡通道”“增加职评机构”…

澳洲移民协会30条改革建议！“配额持续涨到23万”“用Skill level决定绿卡通道”“增加职评机构”…

2022年已经过去，很多年度总结数据也陆续出炉。进入2023年，澳洲移民大改革的审核和建议还在继续，今天一起来说说。

2022下半年 清理约40万个签证积压

他们成功在年底达成既定目标，把总积压减少到60万个，对比他们5月上台时减少了约40万个。

本财年 预计净海外移民基本恢复

*净海外移民除了包含PR，还包括大部分可在澳洲长期居住的临签类持有者，例如留学生/留学生毕业生/打工度假/雇主担保等。

去年是澳洲全面开放国境的第一年，上周五公布了2023年的人口报告Population Statement 2023，预计22-23本财年将净移民数量将可以恢复正常，达到235000的净流入量。21-22财年因为国境的关闭，是负的85000人次，也就是离境的远多于入境。

然而，2年左右的国境关闭对澳洲人口的影响是长远的，还是这份最新报告，预测由于疫情而导致的关闭国境会造成到25-26年澳洲人口减少473000人。

这意味着什么？继续增加移民吗？

首先，意味着澳洲的技能和劳动力短缺不会是暂时。本财年已经增加移民配额到19.5万，并且加大和加速了各类临签的审理。

就数量而言财政部长Jim Chalmers 说移民并不是“灵丹妙药”，澳洲的移民设置需要是可持续的，符合澳大利亚的国家利益，而不是替代培训和建设我们国内劳动力的能力。

因此除了有19.5万的移民配额增加外，30年来最大型的移民改革审查和意见征询正在进行中，很快下个月就能看到初步的调查结果和改革建议。

澳洲移民协会MIA年前也递交了submission，足足54页…

MIA 移民改革建议一

持续增加移民到23万每年

未来几年（in coming years）持续增加20%的移民配额，大约是23万每年。

一方面是澳洲的劳动力紧缺并非短期能解决的，此外就是这样也可以帮助解决“永久临签持有者”的问题。

MIA 移民改革建议二

职业清单使用职业组，按skill level决定可申请的签证

职业清单是本次改革的焦点问题职业，MIA指出现在有20多个职业列表。前政府的本意是更加细致和清晰，结果是更复杂，又因为修改程序麻烦和成本高，无法经常调整，又导致无法反映需求。

他们的建议是：

1. 职业列表统一使用职业组（前四位数相同），而不是具体职业；
2. 使用“加拿大模式”，也就是按照skill level来分类和决定可以申请什么职业，例如把职业组按照经验和学历分为5个level，不同level可以申请不同的移民通道，leve1-3的可以申请189/190，level 1-4的可以申请491/雇主担保。

MIA 移民改革建议三

增加职业评估机构 形成竞争机制

现在大部分移民职业的职业评估都仅有1-3个机构可以评出，职评又是很多移民通道的第一步，所以那些职评机构某程度霸占了重要的关口。

所以MIA建议增加职业评估机构，并且对技能和工作经验要求使用一致的标准。

MIA 移民改革建议四

如果TSMIT（$53900）要增加，那么偏远地区应该得优惠

MIA并没有明确表态他们认为是否要提高$53900的TSMIT，因为其对成员进行的有关调查发现大家对此态度其实还挺分裂的，有不少人支持维持现有水平。

现在主流的意见是增加到$65000（按照2013年以来的CPI增加）和$70000。

对此，MIA都认为太过于一刀切了，职业、地区和资历对工资的影响都非常大，例如一个在矿区工作的酒店服务业岗位，工资会远高于其他地区的平均水平。

MIA建议放弃单一的TSMIT，并使用职业和具体地区的年度市场工资率。

MIA 移民改革建议五

偏远地区移民的问题，取消494

MIA主要针对偏远地区雇主担保494。494对比原187的要求大幅提高，又比491转191的要求更加严苛，从而导致这个签证很鸡肋。在申请人眼里，从“鼓励到偏远地区工作和移民”变成了“要么接受，要么离开”，从这几年的数据看，大部分人选择“离开”。

所以他们建议取消494类别，在TSS482设置一个偏远类别来替代。

MIA 移民改革建议六

雇主担保所有职业都可转永居，放宽年龄限制：

• 可以申请TSS的所有职业都有转永居机会；
• 建议186TRT可以免除SFV；雇主可以按月缴纳SFV或者在提名确定马上会获批前再缴纳；部分SFV可以“打折”；
• 雇主担保转PR的年龄限制从目前的45岁改为50岁；
• 取消 Labour Market Testing；
• 维持初创企业提供担保的现有要求，不需要变动。

MIA 移民改革建议七

新设“workplace justice” visa

移民被“剥削”也是此次改革中一个比较大的议题，MIA提出潜在申请人可能面临多方面的“剥削”，来自雇主的也可能是来自非法操作的代理。目前为止此类行很依赖申请人去举报，但他们往往很怕举报后会危及自己的签证申请，一旦被取消或者无法下签，前面的巨大花费都可能打水漂

因此为了有效鼓励签证持有人举报并提高执法能力，要让持签者先获得“免受取消签证”的保护，这类的签证在新西兰已经有先例。

其他与我们相关的

MIA一共提出了30条建议，其他的小编就不逐个展开了，提一下跟我们比较相关的几条：

• 雇主担保和独立技术类别都需要被保留；
• 新西兰公民获澳洲永居的通道要被恢复和拓展（目前189-NZ暂时了新的申请）；
• 境外配偶移民申请，如果该配偶有职业评估，可以考虑优先审理；
• GTI项目要进行审查和修改用于增强推海外申请人的吸引力；
• 签证类别和子类型有选择性地减少；
• 取消所有技术移民类别的PIC 4005，并用PIC4007替代。

MIA作为澳洲注册移民代理的代表，同时也是代理与移民决策者之间重要的沟通的桥梁，每天与签证及移民申请打交道的他们，给出的分析和建议会更加的务实和细致。

从务实上，比如说他们给职业列表和职评机构的建议，并不是一味地附和全面废除和取消。而是从实际地帮助每个移民申请者的角度出发，建议简化、统一标准和打破垄断。再比如他们认为TMSIT不应该一刀切。

从细致上，比如他们提到了494，494自实施以来平均每个财年申请量都不到4500个，技术移民通道中的冷门，但494的申请门槛和后续转PR的要求的确是比较鸡肋，导致逐渐被遗忘。

MIA作为专业的代表从技术执行层面给了一些可行性意见，但同时他们也是很明显地站在了申请人和代理的这一方。希望他们的建议可以在平衡各方利益下被更好地考虑和改进。