近期多位客户4个月成功获邀！本硕也能斩获人才签证，他们是如何做到的！

2022-23财年新预算案中，我们可以看到全球人才GTI签证配额减少至8448，GTI申请人无需过于担心，GTI项目不存在配额不够用的情况，而是移民局想不想发放的问题，无论配额多少，GTI项目组已表明，不会因为存有配额而宽松审理，澳洲移民局就是专心挑选他们想要的全球精英人才，所以我们只能总结获批的经验，准备好文书，从容面对。

目前GTI的审理的确比设立的初期严格不少，但是“坊间”流传的很多说法依旧是以偏概全，总结几个我在接待咨询中不断需要解释清楚的。

NO.1 硕士学历申请人都成为“炮灰”？

错

在我们众多下签案例当中，硕士学历下签占比较多，可见，并非网上所说，硕士学历递交只会成为炮灰。GTI签证与技术移民等传统移民方式相比，并没有条条框架必须满足，并非不满足某个要素，都不会被审理，每个申请人都是独立个体，GTI项目组综合考量。

NO.2 移民局只看博士毕业生？递交就能获邀？ 

错

在GTI项目组数据来看，在博士学历申请人当中，只有一半的获邀几率，这个不难理解，因为博士毕业生情况大同小异，文书方面表现个人亮点突出，才能在GTI项目组审美疲劳情况下脱颖而出。我们建议博士生不要再尝试DIY递交，可能会浪费第一次在GTI项目组的展现机会，也浪费了等待时间。

NO.3 博士毕业超3年又达不到薪资要求，就没有机会了？ 

错

在官网中确切有提到过，博士毕业后3年内可以豁免薪资要求，但在成功下签经验来看，如果毕业超过3年，但又达不到薪资要求，并非就没有任何机会。GTI项目组还是会看个人综合情况判断，是否会对澳洲有利发展。

NO.4 超过45岁很难被邀请？

错

其实GTI签证申请人年龄是没有门槛，但超过55岁就要递交更多的成就证明自己在领域当中的优秀成绩，GTI项目组再综合评估。

那移民局现在偏好哪类型的全球精英人才？

第一类

高学历学术人才

博士，博士后，大学教授，讲师，科研机构的研究员和专家，以及一些企业的技术专家

第二类

技术高管和企业家

拥有行业专业技术和企业管理经验的高管，创始人，合伙人，企业家等等；在我们近期获邀和下签的客户中，这一类占比也是相当的高，证明近期还是最受GTI项目组的青睐。

第三类

高薪技术人才

薪酬满足158,500澳币，能够快速引领澳洲技术产业革新，并能帮助澳洲快速恢复经济的技术人才，如有较多的专利，实用新型更为加分

最新成功案例，多位硕士学历申请者

案例一：Digitech领域

客户：王先生

学历：国内硕士学历

领域：Digitech领域

工作背景：知名公司从事芯片工作，负责项目和技术都是世界领先

获邀时间：11月底递交，3月29号获邀！没有补料！

案例二：矿业新能源

客户：王先生

领域：矿业新能源

学历：国内硕士学历

工作背景：年龄50岁，在澳洲有着矿业域领丰富管理经验

获邀时间：11月底递交，3月23号获邀！没有补料！

案例三：金融服务

客户：H先生

领域：金融服务

学历：硕士学历

工作背景：金融支付领域公司高管

获邀时间：12月递交，3月15号获邀！被拒后，再次翻案

案例四：金融科技

客户：Z小姐

领域：金融科技

学历：海外硕士学历

工作背景：金融领域年轻高管，主动补料超过5次以上

获邀时间：EOI经历433天顺利获邀，递交签证后，一个月下签！

案例五：汽车电池领域

客户：U先生

领域：汽车电池领域

学历：海外博士学历

工作背景：从事汽车电池方向研究，项目骨干，senior researcher

获邀时间：12月递交，4月11号成功获邀

案例六：矿业能源领域

客户：Z先生

领域：矿业能源领域

学历：澳洲学历

工作背景：科研+实干型人才，参与多个重大项目研究

获邀时间：2020年底递交，3月4号成功获邀

案例七：能源领域

领域：能源领域

学历：硕士学历

工作背景：能源公司背景，早上背调提名人，下午立刻获邀

获邀时间：12月递交，3月11号成功获邀

综合上述成功案例，总结三大经验：

1. 充分准备文书再递交，力争优先审理通道；

2. 明确自身优势，避重就轻，了解提名人对GTI签证的重要性；

3. 实事求是，等待邀请过程中在尽可能的情况下提高“实力”，及时与我们沟通补料文件

如果你不确定自己是否能成功拿下这个性价比极高的全球人才GTI签证，欢迎直接与我联系！无论是硕士学历还是博士毕业生，让专业人士可以助你更快更容易拿下一步到位绿卡！