今天拿到ART发来的决定信（PS. AAT更名为ART了，暂时没发现有什么大的不同），上诉成功，成功拿回155PR签证。 这是一个复杂的技术移民PR被取消后的上诉。 1 离婚买房，澳洲版？ 客户一开始作为189的副申请拿到了PR。下签之后不久大概半年吧，与主申请关系就破裂了，要申请离婚。那实际上在两人下189之前和那一刻，关系的确是存续的。 但是呢，因为澳洲这边离婚会有12个月的冷静期，整个周期比较长。为了能尽早单独买房，他们就把分居的时间往前推了。这一推，就推到了下签之前。 也就是说申请离婚的时候他们所提供的分居日期是在下签之前。但是，事实上，他们关系真正破裂的确是在189下签之后。 2 担保配偶移民，被“发现”了 接下来，又出现了常见的情形，这位曾经是副申请但已经拿到PR的客户有了新的配偶，想要担保新的配偶做配偶移民。于是在申请配偶移民的时候，就把相关的材料，包括与前任的离婚证明材料提交给了移民局，然后移民局就看到了TA与前任这个分居日期。 结果，这个配偶移民申请等了很久，超过了常规审理时间。 3 反而等来了189被取消 直到去年移民来信了，但不是现任配偶签的事儿，而是移民局要取消这位客户本人的189签证，原因大致就是上面所说的，移民局通过这次的材料发现TA与前任189主申在下签之前关系就破裂了。当时客户也有联系其他的律师，然后给了一些解释，并且综合各种建议下，他额外申请了155签证。 戏剧性的来了… 移民局在取消了TA的189后不久就批了TA的155，同一天之内。因为155的批复只看递交时候5年内持有pr签证在澳洲的居住情况，那么TA的确是满足。 4 155下签了就万事大吉了吗？NONONO! 客户拿着155过了一段时间后，在今年2月份移民局发信来取消客户的155签证。 155被正式取消的信 正式被取消后TA就提起了AAT上诉，AAT涉及到被取消签证的上诉一般审理很快。在他AAT都已经被审到，要求补料后，这位客户才找到了我们，这时距离hearing大概也只剩下了一周的时间。 5 时间紧急，但客户还在犹豫 在这种时间紧迫的情况下，我们针对他的情况进行了全面的复盘。 首先我们认为TA及TA的代理此前并没有完整系统地解释分居日期在189下签之前的事，这是导致他的189和155被取消的症结。 实际上客户的确是在下签后才分居的，我们认为这是可以解释和证明的，我们尽全力给客户说明白这背后的法律依据，以及一步步挖掘有什么材料可用来支持。 截止到这个时间点，客户还是“双轨制”，他这个案子有其他中介一直在跟进，他们的优势是对案子比较熟悉，但劣势真的是在专业度上（此处为了和谐，我们省去一万字）。我们当然在初期对案件没有那么熟悉，但最重要是立足法律，能够给客户和可行的方案和信心。 期间客户一直在犹豫，前后也有大量的沟通，信息电话邮件都没有断过，一直到最后听证前，客户决定转为我们代理。 6 19页的submission和50多个佐证材料 这时时间已经所剩无几，我们首先去做的就是帮客户去申请response延期，争取更多的时间，然后就是开干！ 咔咔一顿干，整理了19页的submission和50多个佐证材料，给递交上去了。 最后ART也表明，我们提供的材料是非常的高质量，也的确起到了很大的作用。 今年6月初我们的注册移民代理陪同客户参加了听证会，正常听证会是半个小时到1个小时，这场整整持续了6个小时。 终于，今天拿到了正式的结果，判定我们胜诉，set aside 移民局原取消签证的决定，PR拿回来了！ 我们是凭什么帮客户拿回永居 针对这个案例，其实我们基本是两个着力点。 第一是我们认为取消签证的ground是不存在的。 这个部分主要的争议是客户离婚时候提供的材料白纸黑字写明自己分居的时间早于189下签的时间。但事实其实并不是如此。如何用事实击败官方文件呢？我们让客户深挖与前任的关系材料，提供了大量实质性支持文件，再附上说明。 额外的难度还在于时间过去太久了，想要拿到这部分材料也不是那么容易。就这样，我们就是在有限的空间里努力帮客户挖掘。ART也很明确的说明，决定这个案件的关键，就是他们关系破裂的时间点，我们的解释，以及听证会等等一整套的资料，也有力证明了客户是在189下签后才关系破裂的，那取消的理由就不存在。 第二个Gound哪怕取消签证的ground存在，也应该要考虑原持签者与澳洲的tie和connection。 最后ART的结果主要是基于第一个着力点，也就是member认同关系是下签后才破裂的。 结语~ 非常欣慰能得到这个结果，我们的努力得到了一个回应。相信客户的155PR签证正式批复。针对此类案件，我还是想提醒大家，关于配偶关系这部分，大家一定要注意，不要觉得随便提供一些材料，或者说随便写写在一起的时间，没有什么问题。但其实，这个对于去申请技术移民这部分，配偶关系有很多坑。比如是这种下签时间是否关系破裂，下签之后又要担保新的配偶等等，如果在移民局那里有了一个记录，后续有冲突的话，就会变得很麻烦。 虽然一些情况，即使收到了签证取消的通知，也有可能能保住签证。但也的确需要深挖材料来做出说明。 最后还要友情提醒下，近来NOICC和取消签证咨询很不少，尤其是学签持有期间没有coe的小伙伴 一定要多留意。

十月真的好多报告，今天送上又是新鲜出炉的23-24财年批签结果官方报告，咱们仔细看看去年一整年的批签情况。 印度人占了33.4%的技术移民批签 技术类批了45820人，独一档的存在，比22-23财年还要多 排在第二的是中国大陆的11520个，第三是尼泊尔的10891个 家庭移民批最多给中国大陆的申请人（是因为申请也多），超过1万个 去年的配额都发完了 更早之前我们获得的FOI调档数据显示有些技术类别去年有超发了一些配额，但这份官方报告显示技术各类都是严丝合缝， 没多也没少，跟Planning level都一样。 技术移民十大职业 提醒：下签数据会比获邀数据滞后，假设极端情况下22-23财年的12月获邀，但在23-24财年6月才下签，前后有1年半的gap。 前四护理、会计、软件工程师和大厨 护理-主要是通过189 会计-主要是偏远地区州担 软件工程师-189和190和186都差不多 大厨-主要是雇主担保186 教师和护理职业 今年移民局把教师和护理特别摘出来，涵盖所有技术类通道，对比了过去4年的下签数据，具体到ANZSCO六位代码，这两大类职业都在22-23财年迎来爆发式增长，23-24财年总数达到接近2万。 不过呢，教师的数量对比护理可以来说是“不值一提”，所以护理是实至名归的最稳移民职业。 主要类别前十个下签职业 189独立技术移民 190州担保 前十职业之间的差距没有很大，相对平均 491偏远地区州担 分数卷上天的会计拿到491也很不错了 186雇主担保PR 186 雇主担保 在工党的扶持下，雇主担保整个类别都在蓬勃发展，此前数据不太多的186在去年迎来了接近5万个新申请， 去年配额全部用完，到财年末留下了超过3.8万个积压。批签率有98.4%，雇主担保批签率一般很高，提名能通过才是关键。 189 独立技术移民 去年用完所有批签配额，积压只有7100个，全年新递交只有11063个签证上狠厉，这是因为移民局去年没怎么发189新邀请。批签率有97.2%。 189我们此前拿到了更加新的数据，积压很健康。 491 偏远地区州担 去年批了27300个签证，491和494共享regional类别的，491实际占了84.5%。全年新递交了17859个签证，对比22-23财年锐减了超过3万个，财年末积压有接近38755个，批签率是97.8%。 494 偏远地区雇主担保 去年批了4618个，新递交了约4500个，积压只有2330个，批签率是95.1% 190 州担保 也是用完了30400个批签配额，新递交的签证申请刚过2万个，积压比491稍微多一些，有38999个，批签率有98.4%。 188 投资移民 188投资移民去年全面停止新的申请，所以新递交的签证去年只有609个，这些都是在截止前获得邀请的。1900个配额全部发出去，到财年末的积压依旧超过2万个。 188的拒签率高达42.3%，188转888这个阶段政府审理越来越严格，暂时188的撤签率仅有11.2%（撤签退费的安排应该是本财年才开始的）。 858 GTI 再看看同样马上被改革的GTI，去年新递交6288个签证，对比22-23财年减少了不到1000个，去年5000个配额都用完了，证明改革风暴前夕的GTI还保持正常审理发放。 财年末的积压接近5000个，24-25本财年858的批签配额仍有4000个，现在新获邀已经很少了，所以配额差不多够积压用，已经递交签证的申请人不用担心未来的改革导致延误批签。 家庭 配偶移民 去年超发了220个配额，新递交超过6.5万个申请，对比22-23财年增加了超过1.3万个，迎来一个小爆发。看来是Master of […]

本财年首季度州担保成绩单来了！

Jobs and Skills  Australia（JSA）发布了澳洲紧缺职业

继昨天的议会移民委员会的改革报告（454页澳洲移民改革正式建议报告！EOI流程要立法，公开邀请安排！废除父母移民…要优先482改革！），（老板说）今天又来活了，Jobs and Skills Australia(JSA）昨天发布了澳洲紧缺职业-2024 Occupation Shortage List 谁是JSA 昨天的移民改革报告中，委员会建议之后制定职业列表或者说决定哪个职业属于紧缺的任务要交给专业的JSA。 这是一个政府机构，主要就是负责捯饬职业列表，有且不仅有移民相关的，还可能与技能培训、教育等等相关。 对了，新的雇主担保签证Skill in Demand Visa 预计会启用新的单独的职业列表-Core Skills Occupation List (CSOL)，这个列表目前处于讨论制定阶段，这部分的工作也是由JSA负责。 2024 OSL 回到14号公布的这个列表，首先这个列表并不是针对申请移民或者申请签证，这是一个广泛运用短缺职业最新报告。 2024年存在最多短缺的20个职业 涵盖老年/残疾人护理、中学/小学教师、儿童护理员、市场和销售经理、律师、建筑项目经理、软件工程师、开发程序员、汽修师、大厨，电工等等 能在列表上的职业，本身雇佣的从业人员就很多，这前20个短缺职业雇佣了澳洲大概20.3%的从业人员 前五个职业占总就业人数的8.9%，也就是824,973人 大多数职业已至少连续3年都处于短缺状态 哪些行业有短缺 当一个行业内的主要就业岗位出现短缺时，该行业很可能会感受到短缺压力。 所以我们能看到与其他行业相比，建筑业、医疗保健和社会援助业、采矿业、其他服务业以及教育和培训业似乎面临严重的短缺压力。自2022年以来，这五个行业的短缺压力都在51%到72%之间。 这些行业持续短缺，最根本的原因是人口老龄化导致对医疗服务需求的增加，以及基础设施项目积压对建筑业的影响。 其他一些发现： 无短缺职业中，年长从业者（也就是至少55岁）的比例高于存在短缺的职，前者是25%，后者是20% 短缺不一定等于涨薪，在2021年至2024年的四年间，只有少数雇主（0%至1%）因未填补的职位空缺而调整薪酬。2024年大约1%的雇主调整了薪酬以吸引合适技能的员工填补空缺。73%的雇主在一年内面对未填补的职位空缺时，应对方法是仍然在相同的地方发布招聘广告。 全文最重要的一句话可能是“人口老龄化导致对医疗服务需求的增加，以及基础设施项目积压对建筑业的影响是最基本”，所以这前20列表上的相关职业应该起码近几年会一直霸榜。留学移民在选择专业时，就要尽量往这些职业上去靠，走好留学这一步，就业和移民后续都不会城大问题。 电工、汽修工、木工这些在澳洲生活中很常见的蓝领技工类职业，也是常年的短缺大户。想通过这些职业移民的难点会在职业评估以及语言，如果都能通过，那后续不需要拼分就能获邀。如果已经拿到永居了考虑转行的大伙伴，也可以考虑下。 前二十的职业中多数也没有什么意外，跟各州的优先邀请职业高度一致，全澳各个地区都缺同样类型的职业，短缺的行业也相差无几，大家都抢同一批人，也是现在澳洲移民很头疼的事儿 稍微有点意外的可能是销售和市场经理和律师这两个职业也在列，毕竟最近文商科都被伤得很深…

上篇整理一下技术移民相关，这篇主要来看家庭类和雇主担保